Alle vores foredrag kommer med en god portion humor – for det er sådan, vi er. Men også fordi, vi tror på, at vi med humor kan nedbryde nogle barrierer mellem os som mennesker – så det er nemmere at lytte og lære af hinanden.
Vores foredrag kombineres ofte med workshop eller stor Q&A session – og vi kan selvfølgelig også lave noget, der giver mening for dig. Bare kontakt os på contact@diagnoseklubben.dk, så taler vi sammen om, hvad I ønsker og hvad vi kan levere.
Alle foredrag kan laves på både engelsk og dansk.
Når man maler uden for stregerne – Livet som (u)diagnosticeret Autist med ADHD.
På en underholdende og selvironisk måde, tager Jenny jer med på en tur, der starter i en folkeskole på landet i 90’erne, fortsætter på efterskole og senere universitetet, og slutter med livet på arbejdsmarkedet.
Foredraget varer typisk cirka 45 minutter, men kan kortes ned, hvis det skal passe ind i et større program.
Not just a “Man In a Dress”: Voicing the Invisible Women of Computer Science
Et foredrag, der tager udgangspunkt i Jenny‘s speciale med samme titel, som hun vendte tilbage til universitetet for at skrive i 2021/2022. Vi dykker ned i diversitet, inklusion, og (køns)bias, og kommer samtidig rundt om værdien af fællesskaber samt DOREEN: A Game of Provocations Creating New Ambitions for Equity in Computing Through Intertextual Design.
Psychological safety from the trenches
Psychological safety is paramount to having well functioning teams that deliver great quality software. In this talk Jenny and Alexandra will share invaluable insights on cultivating a safe and productive environment in tech teams, empowering participants to embrace vulnerability and foster authentic connections.
We have worked in different dysfunctional teams during our time in the tech business, and even though we have been in different roles with different levers to pull, we have employed some of the same strategies, and are able to tap into how these are both similar and different depending on where you are in the team hierarchy.
Through anecdotes from our extensive experience in the industry, where we’ve invested our energy and passion to create psychological safety even in the most dysfunctional teams, we aim to transform these often abstract concepts into practical, actionable strategies that everyone can try out. Our goal is to equip participants with clear, relatable examples and tools that they can apply within their own teams, fostering a culture of trust and open communication that drives success.